Ricevere un invito è già di per se un regalo.
Invitare una persona ad una formazione, spiegando di cosa si tratta, che risultati otterrà, è molto diverso dal ricevere una convocazione.
Il pre-engagement predispone nel modo giusto i candidati e aumenta la responsabilità con cui verrano svolte le attività formative durante la formazione.
HR e Partner possono sondare il reale interesse verso il risultato che si vorrebbe raggiungere in azienda.
