La politica economica è molto semplice e lineare: prezzi in base al tipo di ruolo, per qualsiasi competenza si voglia far acquisire alla propria azienda.
Uno standard che consente sempre alle Risorse Umane e ai Partner di avere costi chiari da sostenere.
I prezzi diminuiscono in base al numero dei partecipanti e al numero delle competenze selezionate.
