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हम ऐसे प्रशिक्षण के बारे में सोचते हैं, डिज़ाइन करते हैं और बनाते हैं जिसका उपयोग सभी भूमिकाओं में किया जा सकता है, जिसका उपयोग दुनिया भर की कंपनियों में प्रशिक्षण पेशेवरों द्वारा किया जा सकता है।

हां, क्योंकि डिजिटल प्रशिक्षण पेशेवरों और उनके मानव संसाधन ग्राहकों के मूल्य को बढ़ाता है, प्रतिभागियों की व्यक्तिगत भलाई का ख्याल रखता है, उन्हें उत्कृष्ट और पुरस्कृत भूमिका प्रदर्शन की ओर ले जाता है। प्रबंधकों और मध्यवर्ती प्रबंधकों के काम को भी महत्व दिया जाता है, जिससे उन सहकर्मियों के लिए प्रशिक्षण को प्रोत्साहन मिलता है जिनके साथ वे हर दिन सहयोग करते हैं। एक कॉर्पोरेट प्रशिक्षण जो उन्हें अलग-अलग कौशल में एकजुट करता है, जिसकी हर किसी को अलग-अलग आवश्यकता होती है। सीखने की एक नई अवधारणा: समावेशी और टिकाऊ तरीके से व्यक्तिगत या दूरस्थ शिक्षा के साथ डिजिटल एकीकृत।

डिजिटल और लाइव के बीच, व्यक्तिगत रूप से या दूर से एकीकृत।

काम की लय के साथ संगत, समय के साथ वितरण के लिए धन्यवाद।

जो सीखा गया है उसका अधिकाधिक आत्मसात होना

सहकर्मियों के साथ साझा करने की क्षमता

रोजमर्रा के काम में वास्तविक अनुप्रयोग

कंपनी में मानव संसाधन, प्रशिक्षकों और प्रबंधकों की भूमिका में वृद्धि।



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