¿Cómo puede realmente la formación contribuir al bienestar de las personas y de las empresas?
Esta pregunta nos la hicimos analizando los contextos reales y digitales, las diferentes actividades que se realizan diariamente, los ritmos de trabajo que se soportan y el tiempo disponible para las actividades de crecimiento y consolidación de los diferentes roles de la empresa.
Nació nuestra metodología, que utilizamos en todo lo que hacemos.
