Измерение успеха обучения никогда не было легким делом, но сегодня это возможно сделать конкретным образом благодаря новым методологиям и технологиям.
Прежде всего, важно иметь в ответах качественные данные: мы разделили их на несколько этапов, распределенных по пути.
Мы включили его простым и непосредственным способом для участника, связав его с его развитием по затронутым темам.
У HR и Партнеров есть 18 ключевых точек для каждого отдельного пути для оценки прогресса и реального усвоения рассматриваемой компетенции.
