方法論

トレーニングはどのようにして人々と企業の幸福に真に貢献できるのでしょうか?

私たちは、現実とデジタルの状況、毎日行われるさまざまな活動、サポートされる仕事のリズム、企業のさまざまな役割の成長と統合活動に使用できる時間を分析することによって、この質問を自問しました。

私たちの方法論が誕生し、私たちが行うすべてのことにそれを使用しています。